Mats Andrén, från logopedi till innovation

Vad har du för bakgrund?

– Jag började arbeta på ett sjukhem direkt efter lumpen där jag mötte många olika patienter och livsöden. Det väckte ett tidigt intresse för hur hjärnan fungerar och hur språk påverkas av olika sjukdomar. Den nyfikenheten ledde mig vidare till logopedutbildningen i Göteborg.  

– Som logoped har jag arbetat med både barn och vuxna, framförallt inom neurologopedi, vilket fokuserar på hur tal och språk påverkas av hjärnskador, exempelvis stroke. Jag har även haft ledande roller, bland annat i Norrbotten där jag tillsammans med personalen byggde upp en länsövergripande verksamhet som underlättade likvärdigt arbete och prioriteringar. Norrbotten var tidiga med att använda distanslösningar för samverkan och logopedin var först med att använda dessa för behandling, redan 2005.  

– Efter många år inom kliniskt arbete och verksamhetsutveckling på olika platser i Sverige kom jag 2016 tillbaka till Västra Götaland och började arbeta som regionalutvecklare. Jag arbetade bland annat inom områdena “personcentrerat arbetssätt” och med vårdkedjeutveckling inom strokeområdets subakuta del med personal från sjukhus, primärvård och kommuner. Detta ledde mig så småningom till Innovationsplattformen där jag fick möjligheten att starta upp Innovationsfonden.  

Vad har du för roll på Innovationsplattformen idag?  

– Jag har flera roller på Innovationsplattformen. Bland annat arbetar jag fortfarande med Innovationsfonden, där jag stöttar projekt som har fått finansiering att vidareutveckla sina idéer och hjälpa dem att komma framåt.  

–  Utöver det har jag ett kvalitetsansvar för våra interna rutiner, där jag ser till att de hålls uppdaterade och fungerar i praktiken. Jag bidrar också i det dagliga arbetet där det behövs, exempelvis med administrativa uppgifter och att stötta kollegor.  

– Kort sagt har jag en kombinerad roll som bidrar till att stödja innovationsprojekt och att bidra till att verksamheten fungerar smidigt internt.  

Du är logoped i grunden, hur hjälper det dig på Innovationsplattformen? 

– Min bakgrund hjälper mig framförallt i mötet med andra människor. Jag har med mig ett starkt fokus på relationer, lyhördhet och att förstå olika perspektiv, vilket är en av flera komponenter som krävs i rollen som coach. 

– Som logoped har jag också lärt mig mycket av patientmötet, vilket jag tar med mig in i arbetet med olika projekt och kollegor. Jag är präglad av arbetet med personcentrerade arbetssätt och ser varje person som en resurs, som jag kan lära något av och ge tillbaka det jag kan. 

– Dessutom har min erfarenhet av teamarbete en stor betydelse för min nuvarande roll. Jag är van vid att samarbeta över yrkesgränser, ställa frågor och stötta andra vilket är centralt i rollen att vägleda innovationsprojekt.  

Hur ser en vanlig dag ut på Innovationsplattformen för dig? 

– Det finns egentligen ingen “vanlig dag”, vilket är en del av det som gör arbetet så roligt. Mycket av min tid går åt till att stötta olika projekt, följa deras utveckling, bolla idéer och hjälpa dem att komma vidare.  

– En bra dag är definitivt när projekten tar steg framåt och når sina mål. Det ligger mig varmt om hjärtat och är något jag kan leva på länge. Då fungerar jag som ett stöd och en länk in i organisationen, där jag hjälper till att hitta rätt kontakter och kompetenser för deras innovationsprojekt.

– Arbetet är även mycket teamorienterat, både i projekten och internt. Vi stöttar varandra, delar erfarenheter och lär oss tillsammans. Det är en viktig del av hur vi får saker att hända.  

Ett av dina uppdrag är Innovationscoach – vad innebär det? 

– Jag ser det som en del av ett större innovationsledarskap. Det handlar inte om att leda projekten, utan om att vägleda dem genom innovationsprocessen och hjälpa dem att förstå hur de kan ta sig vidare.  
 
– Som coach stöttar jag både i processen och i det praktiska arbetet, exempelvis genom att hjälpa projekt att avgöra om de kan gå vidare till nästa fas i processen eller reflektera kring utmaningar de har. Det handlar också mycket om att vara ett “bollplank” och ge stöd när det behövs.  

– Kort handlar det om att jag hjälper andra att utveckla sina idéer och ta dem framåt på ett strukturerat och hållbart sätt.  

Vad är ditt förhållande till Innovation?  

– Jag ser innovation som något alla kan bidra till. Det handlar inte bara om forskning eller ny teknik, utan om att ta vara på den kunskap och erfarenhet människor har.  

– För mig handlar det mycket om att ställa frågor, utmana invanda arbetssätt och hjälpa andra att se nya perspektiv. Oftast är det små förändringar i arbetssätt eller organisationer som gör störst skillnad.  

– Jag är även särskilt intresserad av hur innovation fungerar i praktiken i en organisation. Hur idéer faktiskt kan bli förbättringar i deras verksamhet. Det är där jag tycker att det blir som mest meningsfullt.  

Vad är det som inspirerar dig när du leder ett projekt? 

– Det som inspirerar mig är att hjälpa människor att få “syn på sig själva” och sin organisation på ett nytt och mer konstruktivt sätt. Även i verksamheter med många hinder finns det ofta små vägar framåt som först blir synliga när man stannar upp och byter perspektiv.  

– Jag drivs av att skapa utrymme för just den reflektionen. Att få fundera över varför man gör det man gör och vilka behov som faktiskt finns. Det är en möjlighet som sällan ges i vardagen.

– Jag inspireras också av hur innovation sprider sig. När en del av en organisation börjar arbeta på nya sätter väcker det nyfikenhet hos andra och plötsligt vill fler testa och utveckla sina idéer.  

Vad skulle du säga är det bästa med att arbeta på Innovationsplattformen?  

– Det är kollegorna. Här finns både stark kompetens och en genuin gemenskap, vilket gör arbetet både utvecklande och roligt!